równość wynagrodzeń, dyrektywa 2023/970, prawo pracy, różnice płacowe, obowiązki pracodawcy, przejrzystość wynagrodzeń, raportowanie wynagrodzeń, zakaz pytania o zarobki, prawo do informacji o wynagrodzeniach, wdrożenie dyrektywy, równe płace kobiet i mężczyzn, zmiany w prawie pracy, compliance HR, polityka wynagrodzeń, rekrutacja a prawo, obowiązki informacyjne pracodawcy

biznesprawnik.pl: Dyrektywa 2023/970 dot. równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn – ważna zmiana w prawie pracy

biznesprawnik.pl: Dyrektywa 2023/970 dot. równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn – ważna zmiana w prawie pracy Dyrektywa 2023/970 to istotna zmiana w unijnym i krajowym prawie pracy, której celem jest zapewnienie rzeczywistej równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Mimo że termin implementacji w Polsce upływa 7 […]
Więcej
prawo pracy, dyrektywa UE, równość wynagrodzeń, kobiety i mężczyźni, taka sama praca, praca o tej samej wartości, przejrzystość wynagrodzeń, różnice płacowe, obowiązki pracodawców, informowanie kandydatów, wynagrodzenie w ogłoszeniach, zakaz pytania o historię wynagrodzeń, prawo do informacji o wynagrodzeniach, średnie wynagrodzenia, raportowanie różnic płacowych, działania naprawcze, wdrożenie przepisów, polityka wynagrodzeń, procedury rekrutacyjne, systemy raportowania, zgodność z przepisami, wsparcie dla pracodawców, implementacja dyrektywy, Dyrektywa 2023/970, Parlament Europejski, Rada UE, równość płci w pracy

Wchodzi w życie dyrektywa dot. zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości

Wchodzi w życie dyrektywa dot. zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości Już niedługo pracodawców w całej Unii Europejskiej, w tym również w Polsce, czekają istotne zmiany w zakresie prawa pracy. Mowa o implementacji Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, której celem jest wzmocnienie […]
Więcej
mobbing, miejsce pracy, szkolenie, nowe regulacje, prewencja, ochrona organizacji, prawo pracy, pracodawca, pracownik, kadra kierownicza, dział HR, sygnaliści, zgłaszanie naruszeń, procesy sądowe, orzecznictwo, obowiązki pracodawcy, TURCZA, mediacje, świadomość, roszczenia pracownicze

Szkolenie „Mobbing w miejscu pracy – nowe regulacje, skuteczna prewencja i ochrona organizacji”

Szkolenie „Mobbing w miejscu pracy – nowe regulacje, skuteczna prewencja i ochrona organizacji” Mobbing w miejscu pracy to jedno z najpoważniejszych wyzwań, z jakimi mierzą się współczesne organizacje. Wraz ze zmianą definicji mobbingu, która rozszerza zakres ochrony pracowników, rośnie również odpowiedzialność pracodawców. Zapraszamy na praktyczne szkolenie „Mobbing w miejscu pracy – nowe regulacje, skuteczna prewencja […]
Więcej
Decyzje środowiskowe, biogazownie rolnicze, przepisy, inwestycje, decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach, DUŚ, pozwolenie na budowę, raport oddziaływania na środowisko, Karta Informacyjna Przedsięwzięcia, ocena oddziaływania na środowisko, przepisy ochrony środowiska, wymogi ochrony środowiska, kontrola zgodności projektu, zasada jednolitości decyzji środowiskowej, przedłużenie decyzji środowiskowej, wyzwania, pułapki, emisje, gospodarowanie odpadami, limity, przetwarzanie odpadów, moc instalacji, opóźnienia, koszty, zarządzanie projektem, przepisy oceny oddziaływania na środowisko, Karolina Nalewaj

agroprawnik.pl: Decyzje środowiskowe dla biogazowni rolniczych – jak nowe przepisy wpływają na inwestycje

agroprawnik.pl: Decyzje środowiskowe dla biogazowni rolniczych – jak nowe przepisy wpływają na inwestycje? Planujesz inwestycję w biogazownię rolniczą? Zanim przystąpisz do budowy, pamiętaj, że uzyskanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach (DUŚ) jest fundamentem każdej inwestycji tego typu. Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany, które mogą znacząco wpłynąć na czas i procedurę uzyskiwania niezbędnych zezwoleń. Zgodnie z aktualnymi […]
Więcej
Czas pracy, wyjazd integracyjny, obowiązkowy wyjazd, podróż służbowa, rekreacja, czas wolny, godziny nadliczbowe, szkolenie, prawo pracy, odpoczynek nocny, delegacja, weekend, wynagrodzenie, umowa o pracę, dni wolne

Prawo pracy: Wyjazd integracyjny a czas pracy pracownika

Prawo pracy: Wyjazd integracyjny a czas pracy pracownika Organizacja wyjazdów integracyjnych dla pracowników wymaga uwzględnienia istotnych zasad dotyczących czasu pracy, co może mieć wpływ na prawidłowe rozliczenie oraz uniknięcie potencjalnych problemów prawnych. Oto główne kwestie, które warto rozważyć: ? Obowiązkowe wyjazdy integracyjne: Jeśli udział w wyjeździe jest wymagany i obejmuje działania w standardowych godzinach pracy, […]
Więcej

Działalność rolnicza: Podział gospodarstwa rolnego

Działalność rolnicza: Podział gospodarstwa rolnego Z przyjemnością przedstawiamy Państwu artykuł autorstwa apl. radc. Jakuba Matysiaka, dotyczący istotnych aspektów prawnych związanych z podziałem gospodarstwa rolnego. Artykuł szczegółowo omawia definicję gospodarstwa rolnego, warunki podziału oraz zasady zgodne z prawidłową gospodarką rolnej, stanowiąc cenne źródło informacji dla rolników i współwłaścicieli, dostarczając praktycznych wskazówek dotyczących podziału gospodarstw. Zachęcamy do […]
Więcej
rawo Pracy, obowiązki pracodawcy, dostosowanie stanowiska pracy, monitory ekranowe, Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia, minimalne wymagania, dyrektywa Rady 90/270/EWG, wymogi dotyczące monitorów ekranowych, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, zagrożenia dla pracownika, przenośne systemy pracy, ustawienia monitora, oświetlenie, klawiatura i mysz, regulacje wysokości siedziska, podnóżek, termin dostosowania stanowiska pracy, szkła kontaktowe

Prawo pracy: Dostosowanie stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe

Prawo pracy: Dostosowanie stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe Zachęcamy do odwiedzenia biznesprawnik.pl i zapoznania się z najnowszym artykułem autorstwa mec. Angeliki Marcinkowskiej, specjalizującej się głównie w prawie cywilnym, procesowym oraz gospodarczym. W artykule znajduje się krótki przegląd kluczowych zmian w prawie pracy dotyczących monitorów ekranowych, obowiązujących od 17 listopada 2023 roku. ? Od listopada […]
Więcej
Podróż służbowa czy delegacja, Prawo Pracy, Regularne kierowanie pracowników do pracy, podróż służbowa, delegacja, Klient, działalność, pracownicy, zagraniczne prace montażowe, wyjazdy, wykładnia terminu, sądy powszechne, Sąd Najwyższy, postanowienie SN, obszar miejsca wykonywania pracy, polecenie wyjazdu, dieta, zwrot kosztów podróży, nocleg, umowa o pracę, miejsce świadczenia pracy, obszar działalności pracodawcy, kryterium zakresu zadań stanowiskowych pracownika, wyrok Sądu Najwyższego, przemieszczanie się, pracownicy mobilni, pracownicy regularnie przemieszczający się, Sąd Apelacyjny w Poznaniu, prace montażowe, rusztowania, incydentalne zadania służbowe, Kodeks pracy

biznesprawnik.pl: Regularne kierowanie pracowników do pracy – podróż służbowa czy delegacja?

biznesprawnik.pl: Regularne kierowanie pracowników do pracy – podróż służbowa czy delegacja? Zapraszamy do przeczytania naszego najnowszego artykułu na blogu prawnym Kancelarii biznesprawnik.pl autorstwa mec. Marty Rabe-Kozłowskiej. Tym razem skupiamy się na kwestii różnicy między podróżą służbową a delegacją oraz jak prawidłowo zakwalifikować i rozliczyć wyjazdy pracownicze. Niedawno mieliśmy przyjemność doradzać jednemu z naszych Klientów, który […]
Więcej
nowe przepisy, Kodeks Pracy, zmiany, przedsiębiorcy, artykuł, prawo pracy, wpływ na firmę, specjalista, Marta Rabe-Kozłowska, blog prawniczy, biznesprawnik.pl, porcja wiedzy, link

Nowe przepisy w Kodeksie Pracy – podsumowanie zmian dla przedsiębiorców

Nowe przepisy w Kodeksie Pracy – podsumowanie zmian dla przedsiębiorców Mamy przyjemność poinformować, że na naszym blogu prawnym biznesprawnik.pl jest dostępny jest nowy artykuł autorstwa mec. Marty Rabe-Kozłowskiej – specjalistki z zakresu prawa spółek handlowych, prawa gospodarczego, prawa cywilnego, ochrony danych osobowych oraz Legal English – „Nowe przepisy w Kodeksie Pracy – podsumowanie zmian dla […]
Więcej
przejście zakładu pracy, nowy pracodawca, art. 231 K.P., prawa i obowiązki, pracownicy, zakładowe organizacje związkowe, informacja o przejściu, warunki pracy, płaca, umowa o pracę, umowa zlecenia, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie, zwolnienia, obowiązujące przepisy prawa, blog prawny, spory sądowe

Przejście zakładu pracy – co musi wiedzieć nowy pracodawca?

Przejście zakładu pracy – co musi wiedzieć nowy pracodawca? Angelika Marcinkowska Aplikant radcowski Kwestie związane z przejściem zakładu pracy reguluje art. 231 K.P. przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że powstanie stosunku pracy z nowym pracodawcą na poprzednich warunkach następuje nawet wtedy, gdy strona przekazująca zakład pracy i strona przejmująca go umówiły się […]
Więcej
x