mobbing, mobbing w pracy, zmiany w przepisach o mobbingu, nowelizacja Kodeksu pracy, Kodeks pracy 2026, równe traktowanie w pracy, dyskryminacja w zatrudnieniu, prawo pracy webinar, szkolenie prawo pracy, Związek Dealerów Samochodów, kancelaria TURCZA, Anna Przygocka radca prawny, obowiązki pracodawcy, ochrona pracownika, compliance HR, polityka antymobbingowa, zmiany w prawie pracy Polska, webinar prawniczy, szkolenie online HR

Mobbing po nowemu – jakie zmiany przyniesie nowelizacja Kodeksu pracy? Szkolenie online

Budowa lub przebudowa drogi publicznej na podstawie umowy z zarządcą drogi Dziękujemy za udział w naszym webinarze poświęconym nadchodzącym zmianom w przepisach dotyczących mobbingu oraz zasad równego traktowania w miejscu pracy. Cieszymy się, że mogliśmy spotkać się z Państwem podczas wydarzenia prowadzonego przez członka naszego Zespołu, r. pr. Annę Przygocką. Mamy nadzieję, że przedstawione zagadnienia […]
Więcej
prawo pracy, szkolenie online, zmiany w prawie pracy 2026, HR, kadry i płace, jawność wynagrodzeń, obowiązki informacyjne w rekrutacji, ogłoszenia o pracę, Państwowa Inspekcja Pracy, kontrola PIP, staż pracy, obowiązki pracodawcy, compliance HR, ryzyka prawne pracodawcy, szkolenie dla HR, szkolenie dla pracodawców, nowelizacja prawa pracy, kancelaria prawna, praktyczne szkolenie HR, ekspert prawa pracy, mec. Anna Przygocka, aktualizacje prawa pracy, rekrutacja zgodna z prawem, przepisy prawa pracy 2026

Nasze szkolenie: Zmiany w prawie pracy 2026

Nasze szkolenie: Zmiany w prawie pracy 2026 Od stycznia 2026 r. weszły w życie istotne zmiany w prawie pracy, które bezpośrednio dotykają przedsiębiorców i działy HR. Z naszych obserwacji wynika, że wielu pracodawców nadal nie jest świadomych nowych obowiązków, a ich brak wdrożenia może oznaczać realne ryzyka. Dlatego przygotowaliśmy 2-godzinne szkolenie online, podczas którego mec. […]
Więcej
prawo pracy, HR, human resources, AI w HR, sztuczna inteligencja w pracy, transformacja cyfrowa HR, przyszłość HR, HR Trends 2026, SD Worx, nowe regulacje prawa pracy, prawo pracy a AI, automatyzacja procesów HR, kadry i płace, payroll, compliance HR, ochrona danych osobowych, RODO w HR, regulacje unijne, AI Act, transparentność algorytmów, etyczne wykorzystanie AI, strategia HR, HR jako partner biznesowy, zarządzanie ryzykiem pracowniczym, ryzyka prawne w HR, dobrostan pracowników, employee experience, kultura organizacyjna, zaangażowanie pracowników, mobbing, dyskryminacja, inkluzywność, employer branding, rekrutacja z wykorzystaniem AI, onboarding, rozwój kompetencji, zarządzanie talentami, elastyczne formy zatrudnienia, rynek pracy, transparentność wynagrodzeń, jawność płac, regulacje UE, compliance pracodawcy, doradztwo prawne HR, kancelaria prawo pra

Dokąd zmierza HR w erze AI i nowych regulacji prawa pracy?

Dokąd zmierza HR w erze AI i nowych regulacji prawa pracy? Cyfrowa transformacja rynku pracy nabiera tempa, a wraz z nią dynamicznie zmienia się rola działów HR. Kadry i płace przestają być wyłącznie obszarem administracyjnym, a coraz częściej stają się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej organizacji. Sztuczna inteligencja, automatyzacja procesów oraz nowe regulacje prawa […]
Więcej
równość wynagrodzeń, dyrektywa 2023/970, prawo pracy, różnice płacowe, obowiązki pracodawcy, przejrzystość wynagrodzeń, raportowanie wynagrodzeń, zakaz pytania o zarobki, prawo do informacji o wynagrodzeniach, wdrożenie dyrektywy, równe płace kobiet i mężczyzn, zmiany w prawie pracy, compliance HR, polityka wynagrodzeń, rekrutacja a prawo, obowiązki informacyjne pracodawcy

biznesprawnik.pl: Dyrektywa 2023/970 dot. równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn – ważna zmiana w prawie pracy

biznesprawnik.pl: Dyrektywa 2023/970 dot. równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn – ważna zmiana w prawie pracy Dyrektywa 2023/970 to istotna zmiana w unijnym i krajowym prawie pracy, której celem jest zapewnienie rzeczywistej równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Mimo że termin implementacji w Polsce upływa 7 […]
Więcej
prawo pracy, dyrektywa UE, równość wynagrodzeń, kobiety i mężczyźni, taka sama praca, praca o tej samej wartości, przejrzystość wynagrodzeń, różnice płacowe, obowiązki pracodawców, informowanie kandydatów, wynagrodzenie w ogłoszeniach, zakaz pytania o historię wynagrodzeń, prawo do informacji o wynagrodzeniach, średnie wynagrodzenia, raportowanie różnic płacowych, działania naprawcze, wdrożenie przepisów, polityka wynagrodzeń, procedury rekrutacyjne, systemy raportowania, zgodność z przepisami, wsparcie dla pracodawców, implementacja dyrektywy, Dyrektywa 2023/970, Parlament Europejski, Rada UE, równość płci w pracy

Wchodzi w życie dyrektywa dot. zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości

Wchodzi w życie dyrektywa dot. zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości Już niedługo pracodawców w całej Unii Europejskiej, w tym również w Polsce, czekają istotne zmiany w zakresie prawa pracy. Mowa o implementacji Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, której celem jest wzmocnienie […]
Więcej
mobbing, miejsce pracy, szkolenie, nowe regulacje, prewencja, ochrona organizacji, prawo pracy, pracodawca, pracownik, kadra kierownicza, dział HR, sygnaliści, zgłaszanie naruszeń, procesy sądowe, orzecznictwo, obowiązki pracodawcy, TURCZA, mediacje, świadomość, roszczenia pracownicze

Szkolenie „Mobbing w miejscu pracy – nowe regulacje, skuteczna prewencja i ochrona organizacji”

Szkolenie „Mobbing w miejscu pracy – nowe regulacje, skuteczna prewencja i ochrona organizacji” Mobbing w miejscu pracy to jedno z najpoważniejszych wyzwań, z jakimi mierzą się współczesne organizacje. Wraz ze zmianą definicji mobbingu, która rozszerza zakres ochrony pracowników, rośnie również odpowiedzialność pracodawców. Zapraszamy na praktyczne szkolenie „Mobbing w miejscu pracy – nowe regulacje, skuteczna prewencja […]
Więcej
Decyzje środowiskowe, biogazownie rolnicze, przepisy, inwestycje, decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach, DUŚ, pozwolenie na budowę, raport oddziaływania na środowisko, Karta Informacyjna Przedsięwzięcia, ocena oddziaływania na środowisko, przepisy ochrony środowiska, wymogi ochrony środowiska, kontrola zgodności projektu, zasada jednolitości decyzji środowiskowej, przedłużenie decyzji środowiskowej, wyzwania, pułapki, emisje, gospodarowanie odpadami, limity, przetwarzanie odpadów, moc instalacji, opóźnienia, koszty, zarządzanie projektem, przepisy oceny oddziaływania na środowisko, Karolina Nalewaj

agroprawnik.pl: Decyzje środowiskowe dla biogazowni rolniczych – jak nowe przepisy wpływają na inwestycje

agroprawnik.pl: Decyzje środowiskowe dla biogazowni rolniczych – jak nowe przepisy wpływają na inwestycje? Planujesz inwestycję w biogazownię rolniczą? Zanim przystąpisz do budowy, pamiętaj, że uzyskanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach (DUŚ) jest fundamentem każdej inwestycji tego typu. Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany, które mogą znacząco wpłynąć na czas i procedurę uzyskiwania niezbędnych zezwoleń. Zgodnie z aktualnymi […]
Więcej
Czas pracy, wyjazd integracyjny, obowiązkowy wyjazd, podróż służbowa, rekreacja, czas wolny, godziny nadliczbowe, szkolenie, prawo pracy, odpoczynek nocny, delegacja, weekend, wynagrodzenie, umowa o pracę, dni wolne

Prawo pracy: Wyjazd integracyjny a czas pracy pracownika

Prawo pracy: Wyjazd integracyjny a czas pracy pracownika Organizacja wyjazdów integracyjnych dla pracowników wymaga uwzględnienia istotnych zasad dotyczących czasu pracy, co może mieć wpływ na prawidłowe rozliczenie oraz uniknięcie potencjalnych problemów prawnych. Oto główne kwestie, które warto rozważyć: ? Obowiązkowe wyjazdy integracyjne: Jeśli udział w wyjeździe jest wymagany i obejmuje działania w standardowych godzinach pracy, […]
Więcej

Działalność rolnicza: Podział gospodarstwa rolnego

Działalność rolnicza: Podział gospodarstwa rolnego Z przyjemnością przedstawiamy Państwu artykuł autorstwa apl. radc. Jakuba Matysiaka, dotyczący istotnych aspektów prawnych związanych z podziałem gospodarstwa rolnego. Artykuł szczegółowo omawia definicję gospodarstwa rolnego, warunki podziału oraz zasady zgodne z prawidłową gospodarką rolnej, stanowiąc cenne źródło informacji dla rolników i współwłaścicieli, dostarczając praktycznych wskazówek dotyczących podziału gospodarstw. Zachęcamy do […]
Więcej
rawo Pracy, obowiązki pracodawcy, dostosowanie stanowiska pracy, monitory ekranowe, Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia, minimalne wymagania, dyrektywa Rady 90/270/EWG, wymogi dotyczące monitorów ekranowych, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, zagrożenia dla pracownika, przenośne systemy pracy, ustawienia monitora, oświetlenie, klawiatura i mysz, regulacje wysokości siedziska, podnóżek, termin dostosowania stanowiska pracy, szkła kontaktowe

Prawo pracy: Dostosowanie stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe

Prawo pracy: Dostosowanie stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe Zachęcamy do odwiedzenia biznesprawnik.pl i zapoznania się z najnowszym artykułem autorstwa mec. Angeliki Marcinkowskiej, specjalizującej się głównie w prawie cywilnym, procesowym oraz gospodarczym. W artykule znajduje się krótki przegląd kluczowych zmian w prawie pracy dotyczących monitorów ekranowych, obowiązujących od 17 listopada 2023 roku. ? Od listopada […]
Więcej
x